Oxfam KEDV, Hatay'da yürüteceği afet sonrası insani yardım ve kalkınma çalışmaları kapsamında Koruma ve İstismarın Önlenmesi Sorumlusu arıyor.
Görevin Amacı
Koruma ve İstismarın Önlenmesi Sorumlusu pozisyonunun hedefi, Koruma ve İstismarın Önlenmesi Politikalarının ve Prosedürlerinin OXFAM KEDV bünyesinde yaygınlaştırılmasıdır. Bu nedenle, Koruma ve İstismarın Önlenmesi Sorumlusu iyi örneklerin yaygınlaştırılmasında ve kurum çalışanları, gönüllüler, ortak kuruluşlar, faydalanıcılar ve diğer hizmet sağlayıcılar için en yüksek koruma ve istismarın önlenmesi standartlarının gerçekleştirilmesinde önemli bir rol oynar. Koruma ve İstismarın Önlenmesi Asistanı, program ekipleri, izleme ve değerlendirme, iletişim gibi ekiplerle yakın çalışacaktır.
Temel Sorumluluklar
- OXFAM KEDV’in Cinsel İstismar, Sömürü ve Taciz ile mücadeleye ilişkin politika ve prosedürlerinin kurum çalışmaları kapsamında uygulanmasını sağlamak.
- Bu politika ve prosedürler hakkında farkındalığı artırmak üzere faaliyetler yürütmek.
- Şikayetin nasıl iletileceği, nasıl yönetileceği ve odak noktasının rolünün ne olduğu konusunda çalışanları bilgilendirmek, süreçle ilgili önerilerde bulunmak, şikayette bulunmak isteyen çalışanlara bu şikayeti iletme sürecinde destek olmak.
- İnsan Kaynakları ile işbirliği içinde, tüm çalışanlar ve çalışmalar bünyesindeki gönüllüler, destek personeli, tedarikçi çalışanları, ortak kuruluşların çalışanları gibi kişiler için koruma farkındalığı eğitimi ve pekiştirme eğitimleri düzenlemek.
- Cinsel sömürü ve istismarın (SEA) tanımları, OXFAM KEDV personelinden beklenen davranış standartları ve SEA iddialarını veya endişelerini dile getirmeye yönelik çeşitli mekanizmalar konusunda beraber çalışılan topluluklarla farkındalık yaratma kampanyaları yürütmek.
- Ekiplerle çalışarak programların, faaliyetlerin, çalışmaların risk analizlerini yapmalarına destek olmak, izlemek, risk azaltma ve güvenli programlama planlarının uygulanmasını desteklemek.
- İnsan Kaynakları birimi ile beraber çalışarak tüm çalışanların Davranış Kuralları ve Koruma Politikasını imzalamalarını sağlamak.
- İlde ilgili konularda düzenlenen toplantı ve eğitimlere katılmak, diğer kuruluşların aynı birimdeki çalışanları ile bilgi ve deneyim paylaşımında bulunmak.Ekip yöneticisine kurumdaki ilgili kültürün, politikaların güçlendirilmesi, farkındalığın artırılmasına yönelik öneriler ve diğer kurumlarla ortak çalışmalar önermek Belirlenen aralıklarda il raporlarını hazırlamak, konsolide raporların hazırlanmasına destek olmak.
Nitelikler
- Dezavantajlı gruplarla çalışma konusunda en az 3 yıllık deneyim
- Sivil toplum kuruluşlarında safeguarding ya da koruma alanında deneyim
- İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri (özellikle aktif dinleme) kuvvetli olan, her kimlikten insanla yargılayıcı olmayan bir şekilde iletişim kurabilme becerisi
- Temel insan hakları ve insani yardım ilkeleri konusuna hakim
- Koruma ve istismarın önlenmesine ilişkin yerel yönetim yapıları, kanunlar ve politikalar dahil olmak üzere yerel bağlam bilgisine sahip
- Tercihen, özellikle yetişkin eğitimi olmak üzere, insani yardım proje faaliyetlerinin uygulanmasında deneyim sahibi
- Cinsel tacizi, sömürüyü ve istismarı önleme ve Çocuk Güvenliği konularına ilişkin güçlü bir anlayış
- Odak grup tartışmalarının ve bireysel görüşmelerin kolaylaştırılması da dahil olmak üzere katılımcı değerlendirmelerin yürütülmesine ilişkin anlayış ve deneyim
- Gizlilik ilkesine sıkı uyabilme becerisi
- Duygusal açıdan zorlu durumlarla başa çıkmaya hazırlıklı ve baskı altında çalışabilme becerisi
- Türkçe, tercihen Arapça veya İngilizce, yazılı ve sözlü olarak güçlü iletişim kurma becerisi
İlgilenen adaylar CV'lerini başlıkta SGO2023 koduyla birlikte ik@kedv.org.tr adresine gönderebilirler.
** Yoğun işe alım süreçlerimiz nedeniyle yalnızca kısa listeye kalan adaylarla iletişime geçilecektir.
APPLICATION
Referans code : SGO2023
E-posta : ik@kedv.org.tr
Please send your application to the email address with reference code.
Source : gelbasla.com